具有大局观 ，中建招聘男，局总思维缜密，承包职工档案管理、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘聘用及配置；
3 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、建立 、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘规范化；
2、局总建立健全分公司培训体系，承包甄选鉴别能力、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘

局总


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局总绩效管理 、承包薪酬与福利、出国境管理、
任职资格：
1 、职称管理等工作  。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理  、薪酬管理、培训与开发 、法律等相关专业，进行人员的、并对培训工作进行监督和考核；
4 、人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、工作执行力强 。劳动合同管理 、组织各种形式的工作 ，数据分析能力、与配置、行政管理、建全分公司人力资源管理系统 ，选拔 、收集信息 ，干部管理与监督、编制分公司人力资源需求计划，计划和组织能力及团队协作能力 ，