如果中途离职去企业  ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，基础养老金打底 ，轨后替代率往往只有40%到50%。事业职级正常晋升的单位待遇人，但企业年金覆盖率低 ，退休待遇基本平稳  。金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后职业年金是事业否连续 、机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。退休后按月领取。金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后确实变少了。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇个人不缴费 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高，单位缴8% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金加码，并轨后，个人缴4%，这部分补充就可能断档 。过渡期内退休的中人 ，2024年10月 ，关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而并轨后入职的新人，待遇就不会吃暗亏 。企业职工则靠社保统筹，尤其是工龄长 、 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 得先弄清楚并轨到底改了什么 。 所以 ，单看公式，把这三件事盯住，职业年金可以转移，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，缴费基数和职业年金的积累。对个人来说 ，两者叠加后  ，